働く女性向けコミュニティSNS「CORE」を運営する株式会社CORE（東京・港区）は、各分野で活躍する女性リーダー102名を選ぶ企画「Dear Woman.」を開始しました。選出者は「INNOVATION LEADER」など7カテゴリーに分類され、特設サイトで順次紹介されます。
この企画は、世代や職種を問わず「未来を少しでも前に進めている女性」を見える化し、ロールモデル不足や孤立感を和らげることが狙いです。東京都の女性管理職比率が11％台にとどまるなか、経営層、起業家、NPO関係者など、多様な「リーダー像」を提示します。カテゴリーは、革新を生む「INNOVATION」、経営を担う「BOARD」、人材育成の「EMPOWERMENT」、課題解決の「SOLUTION」、発信による「VISION」、組織を支える「FOUNDATION」、行政・地域など「SOCIAL」の7つです。
COREは、SNSコミュニティやメディア、キャリア支援事業を通じ、女性の挑戦を「個」ではなく「つながり」として広げる方針です。今後は選出者のインタビューやイベント連携を進め、誰もが自分らしいリーダーシップを発揮できる社会づくりへの寄与がどこまで進むかが注目されます。
【プロジェクト情報】
Dear Woman. 特設サイト https://core-official.com/media/dear_woman
CORE公式サイト https://core-official.com/
source: PR TIMES